Gaji PT Urban Ritel Internasional Terlengkap – Apakah PT Urban Ritel Internasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Urban Ritel Internasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Urban Ritel Internasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Urban Ritel Internasional
PT Urban Ritel Internasional (URI) merupakan perusahaan ritel yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2006, URI telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin di industri ritel di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tujuan untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan dan memuaskan bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada ritel, URI memiliki berbagai merek yang dikelolanya, termasuk departemen toko, supermarket, dan pusat perbelanjaan. Merek-merek yang dimiliki oleh PT Urban Ritel Internasional mencakup produk-produk yang berkualitas dan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai kategori, mulai dari kebutuhan sehari-hari hingga produk elektronik. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk membawa produk-produk internasional ke pasar Indonesia, sehingga pelanggan dapat menikmati beragam pilihan produk global di toko-toko mereka.
Selain itu, PT Urban Ritel Internasional juga aktif dalam berbagai kegiatan pengembangan masyarakat di sekitarnya. Perusahaan ini senantiasa berusaha untuk memberikan manfaat bagi masyarakat melalui program-program kemitraan dengan pemasok lokal, pelatihan keterampilan, dan dukungan terhadap usaha kecil dan menengah. Dengan demikian, URI tidak hanya menjadi pemimpin di industri ritel, tetapi juga menjadi agen perubahan yang berkontribusi positif bagi masyarakat.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberagaman produk, dan pengembangan masyarakat, PT Urban Ritel Internasional terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan di Indonesia. Dengan jaringan toko yang terus berkembang, URI akan terus menawarkan pengalaman belanja terbaik untuk semua pelanggannya.
PT Urban Ritel Internasional adalah perusahaan ritel ternama yang beroperasi di wilayah Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Urban Ritel Internasional juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat di kota Anda untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Untuk pertanyaan lebih lanjut atau permintaan kerjasama, Anda juga dapat menghubungi PT Urban Ritel Internasional melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@urbanritel.com. Tim layanan pelanggan mereka siap membantu Anda dengan segala pertanyaan yang Anda miliki. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari PT Urban Ritel Internasional dan berinteraksi langsung dengan mereka.
Alamat dan kontak PT Urban Ritel Internasional yang mudah diakses dan terbuka untuk umum menunjukkan komitmen perusahaan ini dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pemangku kepentingan mereka. Dengan berbagai cara kontak yang tersedia, PT Urban Ritel Internasional siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan belanja ritel Anda, serta memberikan informasi yang dibutuhkan terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Urban Ritel Internasional
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Urban Ritel Internasional? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Urban Ritel Internasional, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Urban Ritel Internasional maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Urban Ritel Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Urban Ritel Internasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Urban Ritel Internasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Urban Ritel Internasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Urban Ritel Internasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Urban Ritel Internasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Urban Ritel Internasional
Contoh isi slip gaji di PT Urban Ritel Internasional mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Urban Ritel Internasional, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Urban Ritel Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Urban Ritel Internasional
Gaji karyawan PT Urban Ritel Internasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Urban Ritel Internasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Urban Ritel Internasional. Jam kerja karyawan di PT Urban Ritel Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Urban Ritel Internasional
Gaji di PT Urban Ritel Internasional memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Urban Ritel Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Urban Ritel Internasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Urban Ritel Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Urban Ritel Internasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Urban Ritel Internasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Urban Ritel Internasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Urban Ritel Internasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Urban Ritel Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Urban Ritel Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Urban Ritel Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Urban Ritel Internasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Urban Ritel Internasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Urban Ritel Internasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Urban Ritel Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Urban Ritel Internasional
Jam kerja karyawan PT Urban Ritel Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Urban Ritel Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Urban Ritel Internasional juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Urban Ritel Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Urban Ritel Internasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Urban Ritel Internasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Urban Ritel Internasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Urban Ritel Internasional menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
