Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Wicaksana Overseas International Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Wicaksana Overseas International Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Wicaksana Overseas International Tbk
PT Wicaksana Overseas International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia. PT Wicaksana Overseas International Tbk memiliki fokus utama dalam menyediakan berbagai macam produk konsumen seperti makanan, minuman, produk perawatan pribadi, saat ini perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas yang menjangkau seluruh wilayah di Indonesia.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kemitraan dengan berbagai merek terkemuka di dunia sehingga dapat menawarkan produk-produk berkualitas kepada konsumen Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap layanan pelanggan, PT Wicaksana Overseas International Tbk telah berhasil memenangkan kepercayaan dari berbagai pihak termasuk konsumen, mitra bisnis, dan pemegang saham.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Wicaksana Overseas International Tbk terus berusaha untuk memperluas portofolio produknya dan meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan. Melalui inovasi dalam manajemen rantai pasokan dan investasi dalam teknologi, perusahaan ini bertujuan untuk tetap menjadi pilihan utama dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman, karyawan yang berkualitas, dan visi yang jelas, PT Wicaksana Overseas International Tbk berhasil menjaga posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia.
PT Wicaksana Overseas International Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional dan logistik. Kantor pusat perusahaan ini terletak di kawasan bisnis Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 67. Selain kantor pusat di Jakarta, PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memiliki kantor cabang dan agen di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat atau mengunjungi kantor pusatnya di alamat yang telah disebutkan. Selain itu, PT Wicaksana Overseas International Tbk juga menyediakan nomor telepon dan alamat email yang dapat digunakan untuk menghubungi perusahaan ini secara langsung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini.
Dengan lokasi kantor pusat dan kantor cabang yang strategis, PT Wicaksana Overseas International Tbk siap melayani kebutuhan perdagangan dan logistik nasional maupun internasional. Perusahaan ini juga terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi PT Wicaksana Overseas International Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
PT Wicaksana Overseas International Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wicaksana Overseas International Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Wicaksana Overseas International Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Jam kerja karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Wicaksana Overseas International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wicaksana Overseas International Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wicaksana Overseas International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wicaksana Overseas International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Wicaksana Overseas International Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
