Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kaltara Batu Konstruksi. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kaltara Batu Konstruksi dan semua hal terkait dengannya.
PT Kaltara Batu Konstruksi
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Kaltara Batu Konstruksi ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Kaltara Batu Konstruksi
PT Kaltara Batu Konstruksi adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Provinsi Kalimantan Utara. Sebagai perusahaan yang telah beroperasi sejak tahun 2003, PT Kaltara Batu Konstruksi telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menyediakan jasa konstruksi, terutama dalam pembangunan infrastruktur seperti jalan raya, jembatan, dan fasilitas transportasi lainnya.
Selain itu, PT Kaltara Batu Konstruksi juga telah terlibat dalam proyek-proyek pembangunan komersial dan industri, seperti bangunan perkantoran dan pabrik. Dengan tim manajemen dan tenaga kerja yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan tepat waktu.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap kualitas, PT Kaltara Batu Konstruksi juga terus melakukan investasi dalam pengembangan SDM dan teknologi, serta memberikan perhatian yang besar terhadap aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Visi perusahaan ini adalah untuk terus menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan ekonomi di Kalimantan Utara maupun di seluruh Indonesia.
Dengan dedikasi yang kuat dalam memberikan kualitas kerja yang tinggi, PT Kaltara Batu Konstruksi telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan berbagai klien di berbagai sektor industri. Melalui penerapan prinsip-prinsip bisnis yang etis dan transparan, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak pemerintah daerah, swasta, dan institusi non-profit. Dengan berbagai pencapaian yang telah diraih, PT Kaltara Batu Konstruksi terus berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi terbaik bagi kebutuhan infrastruktur di Indonesia.
PT Kaltara Batu Konstruksi merupakan perusahaan konstruksi yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Utara. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Pupuk Kalteng No. 21, Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Kalimantan Utara yang memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di wilayah tersebut.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Kaltara Batu Konstruksi, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (0551) 322415 atau mengirimkan email ke info@kaltarabatu.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram dan Facebook untuk mendapatkan update terbaru mengenai proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan.
PT Kaltara Batu Konstruksi juga membuka kesempatan bagi para kontraktor atau vendor yang ingin bekerja sama dengan perusahaan ini. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proses pengajuan kerjasama, Anda dapat menghubungi bagian pengadaan perusahaan ini di nomor telepon yang telah disediakan atau mengirimkan email ke procurement@kaltarabatu.com.
Dengan demikian, PT Kaltara Batu Konstruksi merupakan perusahaan konstruksi yang bertujuan untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Kalimantan Utara. Dengan lokasi kantor pusat yang terletak di Kota Tarakan dan layanan kontak yang mudah dijangkau, PT Kaltara Batu Konstruksi siap melayani kebutuhan konstruksi di wilayah tersebut.
Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kaltara Batu Konstruksi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Kaltara Batu Konstruksi, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kaltara Batu Konstruksi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kaltara Batu Konstruksi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kaltara Batu Konstruksi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kaltara Batu Konstruksi
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi
Contoh isi slip gaji di PT Kaltara Batu Konstruksi mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kaltara Batu Konstruksi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi
Gaji karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kaltara Batu Konstruksi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kaltara Batu Konstruksi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kaltara Batu Konstruksi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kaltara Batu Konstruksi
Gaji PT Kaltara Batu Konstruksi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Kaltara Batu Konstruksi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kaltara Batu Konstruksi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Kaltara Batu Konstruksi.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kaltara Batu Konstruksi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kaltara Batu Konstruksi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Kaltara Batu Konstruksi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kaltara Batu Konstruksi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kaltara Batu Konstruksi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kaltara Batu Konstruksi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kaltara Batu Konstruksi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kaltara Batu Konstruksi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kaltara Batu Konstruksi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kaltara Batu Konstruksi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kaltara Batu Konstruksi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kaltara Batu Konstruksi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kaltara Batu Konstruksi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kaltara Batu Konstruksi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kaltara Batu Konstruksi
Jam kerja karyawan PT Kaltara Batu Konstruksi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kaltara Batu Konstruksi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kaltara Batu Konstruksi juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kaltara Batu Konstruksi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kaltara Batu Konstruksi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kaltara Batu Konstruksi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kaltara Batu Konstruksi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
