Gaji PT Pahala Bahari Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pahala Bahari Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pahala Bahari Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Pahala Bahari Nusantara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pahala Bahari Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pahala Bahari Nusantara
PT Pahala Bahari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi laut dan pengiriman barang di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, PT Pahala Bahari Nusantara telah berkembang menjadi salah satu pemimpin dalam industri logistik laut di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan layanan pengiriman barang antar pulau, kargo laut, dan jasa ekspedisi laut.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Pahala Bahari Nusantara memiliki armada kapal yang modern dan handal. Armada mereka terdiri dari kapal-kapal kargo dengan berbagai ukuran dan kapasitas, serta dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk memastikan keamanan dan kecepatan dalam pengiriman barang. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman dalam manajemen logistik, sehingga dapat memberikan solusi pengiriman yang efisien dan dapat diandalkan.
Selain layanan pengiriman barang, PT Pahala Bahari Nusantara juga menyediakan layanan jasa ekspedisi laut untuk memenuhi kebutuhan transportasi barang yang kompleks. Mereka bekerjasama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia dalam menyediakan solusi logistik yang terintegrasi dan efisien. Keunggulan perusahaan ini terletak pada keandalan dan kecepatan layanan, serta komitmen untuk memberikan solusi logistik yang tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Pahala Bahari Nusantara terus berkomitmen untuk menghadirkan layanan terbaik dalam industri logistik laut di Indonesia. Berkat dedikasi dan profesionalisme timnya, perusahaan ini telah berhasil membangun kerja sama yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri logistik, serta mampu mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui layanan pengiriman barang yang handal dan efisien.
PT Pahala Bahari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran di Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1983 dan telah menjadi salah satu perusahaan pelayaran yang terkemuka di Indonesia. PT Pahala Bahari Nusantara memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Makassar, dan Palembang.
Untuk dapat menghubungi PT Pahala Bahari Nusantara, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui nomor telepon (021) 5706555 atau melalui alamat email info@pbn.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.pbn.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
PT Pahala Bahari Nusantara menawarkan berbagai layanan pelayaran, termasuk pengiriman kargo, pelayaran penumpang, logistik, dan layanan terkait lainnya. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama puluhan tahun, PT Pahala Bahari Nusantara telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di berbagai sektor industri di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan layanan pelayaran yang aman, handal, dan efisien kepada para pelanggannya. PT Pahala Bahari Nusantara terus berupaya untuk menjadi yang terbaik dalam industri pelayaran di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan sektor pelayaran di Indonesia.
Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pahala Bahari Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pahala Bahari Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pahala Bahari Nusantara, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pahala Bahari Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pahala Bahari Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pahala Bahari Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pahala Bahari Nusantara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pahala Bahari Nusantara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pahala Bahari Nusantara, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pahala Bahari Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pahala Bahari Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
Gaji karyawan PT Pahala Bahari Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pahala Bahari Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Pahala Bahari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pahala Bahari Nusantara
Gaji di PT Pahala Bahari Nusantara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pahala Bahari Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pahala Bahari Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pahala Bahari Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pahala Bahari Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pahala Bahari Nusantara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pahala Bahari Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pahala Bahari Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pahala Bahari Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pahala Bahari Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pahala Bahari Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pahala Bahari Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pahala Bahari Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pahala Bahari Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pahala Bahari Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pahala Bahari Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pahala Bahari Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pahala Bahari Nusantara
Jam kerja karyawan PT Pahala Bahari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pahala Bahari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pahala Bahari Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pahala Bahari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pahala Bahari Nusantara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pahala Bahari Nusantara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pahala Bahari Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pahala Bahari Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
