Gaji PT Bentoel Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bentoel Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bentoel Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bentoel Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bentoel Group
PT Bentoel Group merupakan salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1930, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu pemain utama di industri rokok di Indonesia. PT Bentoel Group dikenal dengan merek-merek terkenalnya seperti Bentoel Biru, Bentoel Sejati, Star Mild, dan Zigarettenfabrik Dresden. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan rokok terkemuka yang berfokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. PT Bentoel Group juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan berbagai program untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi perusahaan.
Selain itu, PT Bentoel Group juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) seperti pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia melalui berbagai inisiatif CSR yang dilaksanakan secara berkelanjutan.
Selain dari industri rokok, PT Bentoel Group juga memiliki diversifikasi bisnis dalam bidang distribusi, kemasan, dan logistik. Hal ini memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu pemain utama di sektor konsumen di Indonesia.
Dengan sejarahnya yang panjang dan reputasinya yang kuat, PT Bentoel Group terus berinovasi dan berkembang untuk menjawab tantangan pasar yang terus berubah. Dengan fokus pada kualitas, keberlanjutan, dan kontribusi positif bagi masyarakat, PT Bentoel Group tetap menjadi pemimpin di industri rokok Indonesia dan menjaga posisinya sebagai perusahaan terkemuka di Indonesia.
PT Bentoel Group adalah sebuah perusahaan rokok ternama di Indonesia yang didirikan pada tahun 1930. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34, Jakarta 12950. Selain kantor pusat, PT Bentoel Group juga memiliki sejumlah pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Malang, dan Mojokerto. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri rokok Indonesia dan juga telah merambah ke pasar internasional dengan merek-merek seperti “Star Mild” dan “X Mild”.
Jika Anda ingin menghubungi PT Bentoel Group untuk informasi lebih lanjut atau keperluan bisnis, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 520 1078 atau mengirimkan faksimili ke nomor (021) 520 1088. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.bentoel.co.id untuk mendapatkan informasi mengenai produk, keberlanjutan, dan berbagai peluang kerja yang tersedia di perusahaan tersebut.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi, PT Bentoel Group selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan memastikan bahwa produk-produk mereka memenuhi standar kualitas yang tinggi. Dengan memiliki visi dan misi yang kuat dalam mencapai kesuksesan, PT Bentoel Group siap melayani kebutuhan pelanggan dan menyediakan produk-produk berkualitas. Maka dari itu, jangan ragu untuk menghubungi PT Bentoel Group jika Anda mempunyai pertanyaan atau kebutuhan bisnis terkait dengan perusahaan ini.
Gaji PT Bentoel Group
PT Bentoel Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bentoel Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bentoel Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Bentoel Group selengkapnya:
Tabel Gaji PT Bentoel Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bentoel Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bentoel Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bentoel Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bentoel Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bentoel Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bentoel Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bentoel Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bentoel Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bentoel Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bentoel Group
Gaji karyawan PT Bentoel Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bentoel Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bentoel Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bentoel Group
Gaji di PT Bentoel Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bentoel Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bentoel Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bentoel Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bentoel Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bentoel Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bentoel Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bentoel Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bentoel Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bentoel Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bentoel Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bentoel Group
Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bentoel Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bentoel Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bentoel Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bentoel Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
