Gaji PT City Retail Developments Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT City Retail Developments Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT City Retail Developments Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT City Retail Developments Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan pusat perbelanjaan. Didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan beberapa proyek pusat perbelanjaan yang terkenal di Indonesia. PT City Retail Developments Tbk dikenal atas kualitas pembangunan propertinya yang inovatif dan dapat bersaing di pasar properti yang kompetitif. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan pengalaman berbelanja yang unik bagi konsumen dengan menyediakan fasilitas dan layanan yang memadai dalam setiap pusat perbelanjaan yang dibangunnya.
Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka terus berupaya untuk mengintegrasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam setiap proyek propertinya. Hal tersebut tercermin dari penggunaan teknologi yang efisien dalam pengelolaan sumber daya dan pengurangan dampak lingkungan.
Sebagai perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, PT City Retail Developments Tbk memiliki tanggung jawab kepada para pemegang sahamnya untuk menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan ini terus melakukan inovasi dalam pengembangan proyek propertinya dan berusaha untuk memperluas jangkauan bisnisnya.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT City Retail Developments Tbk bertekad untuk terus menjadi pemimpin di industri pengembangan properti dan pusat perbelanjaan di Indonesia. Melalui kerja keras, kejujuran, dan komitmen yang tinggi, perusahaan ini siap untuk terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan pertumbuhan ekonomi negara.
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan pengembang properti ritel yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini adalah di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor cabang di situs web resmi perusahaan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam mengembangkan pusat perbelanjaan dan proyek properti ritel lainnya, dan telah berhasil menarik perhatian investor dan konsumen di seluruh Indonesia. Dengan visi dan komitmen untuk menjadi pengembang properti ritel terbaik di Indonesia, PT City Retail Developments Tbk terus melakukan inovasi untuk meningkatkan pengalaman berbelanja dan gaya hidup bagi masyarakat Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan PT City Retail Developments Tbk atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang proyek-proyek yang sedang dikembangkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Tim profesional perusahaan ini akan dengan senang hati memberikan informasi dan layanan yang diperlukan.
Gaji PT City Retail Developments Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT City Retail Developments Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT City Retail Developments Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT City Retail Developments Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT City Retail Developments Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT City Retail Developments Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT City Retail Developments Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT City Retail Developments Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT City Retail Developments Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT City Retail Developments Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT City Retail Developments Tbk
Gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk. Jam kerja karyawan di PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT City Retail Developments Tbk
Gaji PT City Retail Developments Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT City Retail Developments Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT City Retail Developments Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT City Retail Developments Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT City Retail Developments Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT City Retail Developments Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT City Retail Developments Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT City Retail Developments Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT City Retail Developments Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT City Retail Developments Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT City Retail Developments Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT City Retail Developments Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
