Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Hetzer Medical Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk adalah perusahaan farmasi yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk-produk medis. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri kesehatan Indonesia. PT Hetzer Medical Indonesia Tbk fokus pada pengembangan produk-produk farmasi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasien dan tenaga medis. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh masyarakat di berbagai daerah.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap penelitian dan pengembangan, dengan menginvestasikan sumber daya yang besar pada kegiatan inovasi. Perusahaan ini bekerjasama dengan berbagai institusi dan pakar kesehatan untuk memastikan produk-produknya selalu up-to-date dengan perkembangan teknologi medis terkini. Selain itu, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga menjunjung tinggi standard produksi yang ketat, memastikan semua produk yang dihasilkan memenuhi standar keamanan dan kualitas internasional.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk memiliki komitmen terhadap transparansi dan akuntabilitas dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan telah berhasil memperoleh kepercayaan investor melalui kinerja keuangan yang kuat dan pertumbuhan yang stabil. Dengan visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri kesehatan dan masyarakat Indonesia secara keseluruhan.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, khususnya dalam penyediaan peralatan medis dan layanan terkait. Alamat kantor pusat PT Hetzer Medical Indonesia Tbk terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 94, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, antara lain di Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi dan kontak cabang-cabang PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, dapat diakses melalui situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta. Selain itu, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu dalam hal pemesanan produk, perawatan, dan klaim garansi. Untuk menghubungi layanan pelanggan, dapat melalui telepon, surel, atau langsung datang ke kantor pusat atau cabang terdekat. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk siap melayani kebutuhan peralatan medis dan layanan terkait di seluruh Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, tidak ragu untuk menghubungi kantor pusat atau cabang terdekat untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hetzer Medical Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hetzer Medical Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hetzer Medical Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hetzer Medical Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hetzer Medical Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hetzer Medical Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Hetzer Medical Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hetzer Medical Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hetzer Medical Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
