Gaji PT Interbat Terlengkap – Apakah PT Interbat benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Interbat tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Interbat
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Interbat ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Interbat
PT Interbat adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam produksi, distribusi, dan pemasaran berbagai jenis obat-obatan dan produk kesehatan. Didirikan pada tahun 1969, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri farmasi. PT Interbat memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang berfokus pada inovasi, kualitas, dan keunggulan dalam pelayanan kepada pelanggan.
Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang canggih dan terintegrasi yang memenuhi standar internasional dalam proses produksi obat-obatan. PT Interbat juga memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah di Indonesia, memastikan obat-obatan yang diproduksi dapat dijangkau oleh masyarakat di seluruh negeri.
Selain itu, PT Interbat juga telah mengembangkan berbagai kemitraan strategis dengan perusahaan farmasi global untuk memperluas portofolio produk dan meningkatkan akses ke teknologi terbaru dalam industri farmasi. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi baru dalam pengembangan obat-obatan generik dan produk kesehatan yang terjangkau untuk memenuhi kebutuhan pasien di Indonesia.
Dalam mencapai visi dan misinya, PT Interbat juga berkomitmen untuk menjaga standar etika dan kepatuhan terhadap regulasi dengan baik. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai kegiatan kepedulian kepada masyarakat dan lingkungan.
Dengan pengalaman yang luas, komitmen yang kuat, serta fokus pada inovasi dan kualitas, PT Interbat terus berupaya menjadi perusahaan yang memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan akses kesehatan bagi masyarakat Indonesia.
PT Interbat adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam produksi dan distribusi obat-obatan generik dan produk kesehatan lainnya. Untuk dapat menghubungi PT Interbat, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Jl. Raya Bogor Km.39, Cimanggis, Depok 16952, Jawa Barat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (+62-21) 875 4555 atau melalui faksimili di nomor (+62-21) 875 1234. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui email di info@interbat.co.id. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Interbat untuk berbagai keperluan, termasuk pembelian produk, pertanyaan tentang produk, atau kerjasama bisnis. PT Interbat juga merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik, sehingga Anda dapat yakin bahwa tim mereka akan dengan senang hati membantu Anda dengan segala kebutuhan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk-produk mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Interbat sangat menghargai umpan balik dari pelanggan mereka dan selalu siap untuk membantu dengan segala yang mereka butuhkan.
Gaji PT Interbat
PT Interbat menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Interbat berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Interbat. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Interbat, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Interbat
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Interbat di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Interbat. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Interbat. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Interbat
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Interbat:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Interbat
Contoh isi slip gaji di PT Interbat mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Interbat. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Interbat.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Interbat
Gaji karyawan PT Interbat dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Interbat juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Interbat bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Interbat bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Interbat
Gaji di PT Interbat memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Interbat.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Interbat. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Interbat.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Interbat. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Interbat
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Interbat, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Interbat?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Interbat, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Interbat dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Interbat dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Interbat, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Interbat
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Interbat, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Interbat dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Interbat. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Interbat. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Interbat
Jam kerja karyawan PT Interbat bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Interbat bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Interbat juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Interbat bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Interbat cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Interbat juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Interbat, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Interbat menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
