Gaji PT Nusatama Berkah Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nusatama Berkah Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nusatama Berkah Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Nusatama Berkah Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nusatama Berkah Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Nusatama Berkah Tbk
PT Nusatama Berkah Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumsi. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di pasar distribusi di Indonesia. PT Nusatama Berkah Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan keunggulan operasional. Perusahaan ini mengoperasikan berbagai unit usaha yang mencakup beragam produk mulai dari makanan, minuman, hingga produk kecantikan dan perawatan pribadi.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Nusatama Berkah Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham “PTBS”. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini didukung oleh tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman di industri distribusi. Selain itu, PT Nusatama Berkah Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga mampu mencapai pasar yang lebih luas.
Selain berfokus pada distribusi dan perdagangan, PT Nusatama Berkah Tbk juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai program keberlanjutan yang dilaksanakan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dengan komitmen ini, perusahaan ini tidak hanya berusaha untuk mencapai pertumbuhan finansial yang berkelanjutan, tetapi juga berkontribusi positif terhadap lingkungan sekitar dan masyarakat.
Dengan pengalaman, jaringan distribusi yang luas, dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, PT Nusatama Berkah Tbk terus meningkatkan kinerjanya untuk menjadikan perusahaan sebagai pemain utama di industri distribusi di Indonesia.
PT Nusatama Berkah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan serta distribusi produk-produk makanan dan minuman. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Gajah Mada No. 23, Jakarta. Alamat kantor pusat PT Nusatama Berkah Tbk tersebut dapat diakses dengan mudah melalui transportasi umum maupun transportasi pribadi. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat melakukan komunikasi dengan PT Nusatama Berkah Tbk, anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 12345678, atau mengirimkan e-mail ke alamat info@nusatamaberkah.co.id. Dalam hal ini, perusahaan juga dapat ditemui melalui situs web resmi mereka, di www.nusatamaberkah.co.id. Anda juga dapat mengunjungi akun media sosial perusahaan, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dijual serta aktivitas perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman, PT Nusatama Berkah Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Untuk itu, perusahaan ini juga membuka peluang kerjasama dengan pihak-pihak yang tertarik untuk menjadi mitra bisnis. Jika anda tertarik untuk menjalin kerjasama dengan PT Nusatama Berkah Tbk, anda dapat menghubungi bagian pengembangan bisnis perusahaan melalui kontak yang telah disediakan. Dengan demikian, PT Nusatama Berkah Tbk siap melayani kebutuhan akan produk makanan dan minuman di seluruh Indonesia.
Gaji PT Nusatama Berkah Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nusatama Berkah Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nusatama Berkah Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Nusatama Berkah Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Nusatama Berkah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Nusatama Berkah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nusatama Berkah Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Nusatama Berkah Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nusatama Berkah Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusatama Berkah Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nusatama Berkah Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Nusatama Berkah Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nusatama Berkah Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nusatama Berkah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusatama Berkah Tbk
Gaji karyawan PT Nusatama Berkah Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Nusatama Berkah Tbk. Jam kerja karyawan di PT Nusatama Berkah Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nusatama Berkah Tbk
Gaji di PT Nusatama Berkah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nusatama Berkah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nusatama Berkah Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nusatama Berkah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nusatama Berkah Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nusatama Berkah Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusatama Berkah Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nusatama Berkah Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusatama Berkah Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nusatama Berkah Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Nusatama Berkah Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusatama Berkah Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nusatama Berkah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusatama Berkah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nusatama Berkah Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nusatama Berkah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusatama Berkah Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusatama Berkah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nusatama Berkah Tbk
Jam kerja karyawan PT Nusatama Berkah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusatama Berkah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Nusatama Berkah Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Nusatama Berkah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Nusatama Berkah Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Nusatama Berkah Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nusatama Berkah Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nusatama Berkah Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
