Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Oppo Manufacturing Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Oppo Manufacturing Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Oppo Manufacturing Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Oppo Manufacturing Indonesia
PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan teknologi. Sebagai bagian dari perusahaan global, PT Oppo Manufacturing Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan sejak saat itu telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri elektronik di Indonesia. PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah produsen smartphone terkemuka yang menawarkan berbagai produk inovatif kepada konsumen. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. PT Oppo Manufacturing Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan konsumen Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam industri teknologi, PT Oppo Manufacturing Indonesia tidak hanya fokus pada produk-produknya, tetapi juga pada tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik-produksi yang ramah lingkungan. Selain itu, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Dengan dukungan dari tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, PT Oppo Manufacturing Indonesia terus berusaha untuk mengembangkan teknologi terbaru dan menciptakan produk-produk inovatif untuk pasar Indonesia. Melalui komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Oppo Manufacturing Indonesia telah berhasil memenangkan kepercayaan konsumen di seluruh Indonesia. Dengan demikian, PT Oppo Manufacturing Indonesia tetap menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri teknologi di Indonesia.
PT Oppo Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik, khususnya ponsel pintar dan perangkat elektronik konsumen lainnya. Kantor pusat PT Oppo Manufacturing Indonesia terletak di Kawasan Industri Modern Cikande, Serang, Banten. Alamat lengkap kantor pusat PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah Jl. Raya Moch. Toha km.3,desa Huma Kec. Padarincang, Serang, Banten 42186. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik produksi di wilayah Serang, Banten, yang menjadi pusat produksi perangkat elektronik Oppo di Indonesia. Selain itu, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut, anda dapat menghubungi PT Oppo Manufacturing Indonesia melalui nomor telepon kantor pusat di (0254) 9273300. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.oppo.com/id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk, dan layanan yang ditawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan bantuan lebih lanjut, Anda juga dapat mengirimkan email kepada tim layanan pelanggan perusahaan melalui alamat email info@oppo.com. PT Oppo Manufacturing Indonesia selalu siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat, sehingga Anda dapat menghubungi perusahaan tersebut untuk mendapatkan informasi mengenai produk, layanan, karir, atau kemitraan usaha. Dengan begitu, Anda dapat memperoleh informasi yang akurat dan terpercaya mengenai PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
PT Oppo Manufacturing Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Oppo Manufacturing Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia:
Tabel Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Oppo Manufacturing Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Oppo Manufacturing Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Oppo Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Oppo Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Oppo Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Jam kerja karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Oppo Manufacturing Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Oppo Manufacturing Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
