Gaji PT Sampoerna Strategic Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sampoerna Strategic Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Sampoerna Strategic Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sampoerna Strategic Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sampoerna Strategic Group
PT Sampoerna Strategic Group merupakan perusahaan investasi yang berfokus pada sektor infrastruktur dan sumber daya alam di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di industri investasi di Indonesia. PT Sampoerna Strategic Group memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan ekonomi Indonesia melalui investasi yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat.
Sebagai perusahaan investasi yang berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang, PT Sampoerna Strategic Group memiliki portofolio investasi yang beragam, mulai dari infrastruktur, energi, sumber daya alam, hingga sektor properti. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan proyek-proyek yang berpotensi memberikan manfaat besar bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia, sambil tetap memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi.
Tidak hanya aktif dalam sektor investasi, PT Sampoerna Strategic Group juga terlibat dalam berbagai inisiatif korporat sosial yang bertujuan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia. Perusahaan ini telah menjadi mitra strategis bagi pemerintah dan entitas lainnya dalam upaya memajukan sektor infrastruktur dan sumber daya alam di Indonesia.
Dengan komitmen kuat terhadap pertumbuhan berkelanjutan dan keberlanjutan, PT Sampoerna Strategic Group terus berusaha menjadi pemimpin di industri investasi di Indonesia. Melalui strategi investasi yang cermat dan keberlanjutan dalam operasinya, perusahaan ini terus berupaya membangun masa depan yang lebih baik bagi bangsa Indonesia.
PT Sampoerna Strategic Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk properti, teknologi, dan layanan keuangan. Jika Anda mencari alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Gedung Indonesia Stock Exchange Tower 2, Lantai 43, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi PT Sampoerna Strategic Group melalui telepon di nomor (+62) 21 515-3131 atau melalui faksimili di nomor (+62) 21 515-3132. Untuk pertanyaan lebih lanjut atau kerjasama bisnis, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected]. Dengan alamat dan kontak ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk yang mereka tawarkan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini untuk meminta penawaran atau mengatur pertemuan untuk membahas kerjasama bisnis potensial. PT Sampoerna Strategic Group selalu siap melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan memberikan layanan terbaik serta menjalin kerjasama yang saling menguntungkan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Sampoerna Strategic Group melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan untuk memenuhi kebutuhan informasi Anda tentang perusahaan ini.
Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sampoerna Strategic Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sampoerna Strategic Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Sampoerna Strategic Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Sampoerna Strategic Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sampoerna Strategic Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sampoerna Strategic Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sampoerna Strategic Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sampoerna Strategic Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sampoerna Strategic Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Sampoerna Strategic Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sampoerna Strategic Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sampoerna Strategic Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sampoerna Strategic Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sampoerna Strategic Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sampoerna Strategic Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sampoerna Strategic Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sampoerna Strategic Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sampoerna Strategic Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sampoerna Strategic Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sampoerna Strategic Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sampoerna Strategic Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sampoerna Strategic Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Jam kerja karyawan PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sampoerna Strategic Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sampoerna Strategic Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sampoerna Strategic Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sampoerna Strategic Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
