Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Siloam International Hospitals Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Siloam International Hospitals Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Siloam International Hospitals Tbk
PT Siloam International Hospitals Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan merupakan bagian dari Lippo Group. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Siloam International Hospitals Tbk memiliki jaringan rumah sakit modern yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan total lebih dari 30 rumah sakit yang melayani berbagai spesialisasi medis. Rumah sakit-rumah sakit ini dilengkapi dengan fasilitas dan peralatan medis canggih, serta tenaga medis yang sangat berkualitas dan berpengalaman. Selain itu, PT Siloam International Hospitals Tbk juga memiliki layanan kesehatan lainnya seperti laboratorium, radiologi, farmasi, dan layanan kesehatan lainnya.
Selain pelayanan pasien, PT Siloam International Hospitals Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pendidikan dan penelitian di bidang kesehatan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam mengembangkan pengetahuan medis melalui penelitian dan pelatihan tenaga medis, serta berkolaborasi dengan institusi-institusi pendidikan dan penelitian di Indonesia maupun luar negeri.
Dalam menjalankan operasinya, PT Siloam International Hospitals Tbk selalu berpegang pada prinsip etika dan profesionalisme yang tinggi. Perusahaan ini juga secara konsisten berusaha untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia, serta terus mengembangkan layanan-layanan baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasien secara lebih baik. Dengan komitmen yang kuat dan jejak rekam yang terbukti, PT Siloam International Hospitals Tbk telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri kesehatan di Indonesia.
PT Siloam International Hospitals Tbk adalah salah satu perusahaan rumah sakit ternama di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Siloam No. 6, Lippo Village, Tangerang 15811, Banten, Indonesia. Selain itu, PT Siloam International Hospitals Tbk juga memiliki banyak cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini menawarkan layanan kesehatan yang berkualitas dan berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi PT Siloam International Hospitals Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.siloamhospitals.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 546 0121. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui email di [email protected] atau melalui akun media sosial resmi perusahaan di Facebook, Twitter, dan Instagram.
PT Siloam International Hospitals Tbk juga memiliki layanan call center yang siap melayani Anda dalam mengakses informasi seputar rumah sakit, layanan kesehatan, dan lain-lain. Anda dapat menghubungi call center perusahaan ini di nomor 1500 831.
Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi PT Siloam International Hospitals Tbk, masyarakat di Indonesia dapat dengan mudah mencari informasi yang mereka butuhkan mengenai layanan kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Siloam International Hospitals Tbk terus berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik dan mendukung kesehatan masyarakat Indonesia.
Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Siloam International Hospitals Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Siloam International Hospitals Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Siloam International Hospitals Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Siloam International Hospitals Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Siloam International Hospitals Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Siloam International Hospitals Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Siloam International Hospitals Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Siloam International Hospitals Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk
Gaji karyawan PT Siloam International Hospitals Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Siloam International Hospitals Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk. Jam kerja karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Siloam International Hospitals Tbk
Gaji di PT Siloam International Hospitals Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siloam International Hospitals Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Siloam International Hospitals Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Siloam International Hospitals Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siloam International Hospitals Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Siloam International Hospitals Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Siloam International Hospitals Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Siloam International Hospitals Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Siloam International Hospitals Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Siloam International Hospitals Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Siloam International Hospitals Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Siloam International Hospitals Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Siloam International Hospitals Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Siloam International Hospitals Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Siloam International Hospitals Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Siloam International Hospitals Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Siloam International Hospitals Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Siloam International Hospitals Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Siloam International Hospitals Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Siloam International Hospitals Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Siloam International Hospitals Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Siloam International Hospitals Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Siloam International Hospitals Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Siloam International Hospitals Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Siloam International Hospitals Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Siloam International Hospitals Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
