Gaji PT Sun Life Financial Indonesia Terlengkap – Apakah PT Sun Life Financial Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sun Life Financial Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sun Life Financial Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sun Life Financial Indonesia
PT Sun Life Financial Indonesia adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada pelayanan jasa keuangan, terutama dalam bidang asuransi jiwa dan investasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu perusahaan penyedia layanan keuangan terkemuka di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Sun Life Financial Indonesia telah berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya dengan mengutamakan inovasi, kepercayaan, dan integritas.
Sebagai bagian dari Sun Life Financial Inc., perusahaan ini memiliki akses ke sumber daya global yang sangat besar dan berpengalaman, sehingga mampu memberikan berbagai solusi keuangan yang berkualitas tinggi bagi para klien di Indonesia. PT Sun Life Financial Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan, mulai dari asuransi jiwa dan kesehatan hingga investasi dan perencanaan keuangan. Dengan berbagai produk yang inovatif dan beragam, perusahaan ini dapat memenuhi kebutuhan keuangan para klien dari berbagai latar belakang dan kebutuhan.
Selain itu, PT Sun Life Financial Indonesia juga dikenal karena pelayanan pelanggannya yang sangat baik. Perusahaan ini memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman dalam memberikan nasihat finansial yang tepat sesuai dengan kebutuhan individu. Melalui pendekatan yang personal dan terfokus, perusahaan ini mampu memberikan solusi keuangan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan setiap klien.
Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik dan produk yang berkualitas, PT Sun Life Financial Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri jasa keuangan di Indonesia. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanannya agar dapat tetap menjadi pilihan utama bagi para klien yang membutuhkan solusi keuangan yang dapat diandalkan.
PT Sun Life Financial Indonesia adalah perusahaan penyedia layanan keuangan yang telah berdiri sejak tahun 1900. Saat ini, perusahaan tersebut telah memiliki kantor pusat di Jakarta, dengan alamat yang terletak di Menara Sun Life, lantai 12, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Kav. B 3.2 No. 1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta 12950. Selain itu, PT Sun Life Financial Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan, untuk memudahkan akses layanan kepada para nasabah di seluruh wilayah.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Sun Life Financial Indonesia, serta informasi mengenai program-program investasi dan asuransi yang tersedia, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan. Tim tersebut dapat dihubungi melalui telepon di nomor 0800 100 7874 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, PT Sun Life Financial Indonesia juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai kegiatan perusahaan dan layanan yang ditawarkan.
Dengan adanya berbagai pilihan kontak seperti telepon, surel, dan media sosial, PT Sun Life Financial Indonesia memberikan kemudahan bagi para nasabah dan calon nasabah untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan serta berkomunikasi secara efektif dengan perusahaan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan dan memperkuat hubungan antara perusahaan dan para stakeholder.
Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sun Life Financial Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Sun Life Financial Indonesia:
Tabel Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sun Life Financial Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sun Life Financial Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sun Life Financial Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sun Life Financial Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sun Life Financial Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sun Life Financial Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sun Life Financial Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sun Life Financial Indonesia
Gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sun Life Financial Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sun Life Financial Indonesia
Gaji di PT Sun Life Financial Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sun Life Financial Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sun Life Financial Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sun Life Financial Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sun Life Financial Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sun Life Financial Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sun Life Financial Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sun Life Financial Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sun Life Financial Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sun Life Financial Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sun Life Financial Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sun Life Financial Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sun Life Financial Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sun Life Financial Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sun Life Financial Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sun Life Financial Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sun Life Financial Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sun Life Financial Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sun Life Financial Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sun Life Financial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sun Life Financial Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sun Life Financial Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sun Life Financial Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
