Gaji PT Temprina Media Grafika Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Temprina Media Grafika. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Temprina Media Grafika dan semua hal terkait dengannya.
PT Temprina Media Grafika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Temprina Media Grafika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Temprina Media Grafika
PT Temprina Media Grafika adalah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan produksi media grafis. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri percetakan di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas dan inovasi, PT Temprina Media Grafika telah mampu memenangkan kepercayaan dari berbagai klien, mulai dari perusahaan besar hingga individu.
Di bawah kepemimpinan yang berpengalaman, PT Temprina Media Grafika telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan percetakan terkemuka di Indonesia. Dengan menggunakan teknologi terkini dan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan ini mampu memberikan solusi cetak yang berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan klien, mulai dari brosur, poster, katalog, hingga buku.
Selain itu, PT Temprina Media Grafika juga memiliki layanan desain grafis yang komprehensif. Dengan tim desain yang berbakat dan kreatif, perusahaan ini dapat membantu klien dalam merancang materi promosi yang menarik dan efektif. Kombinasi antara kualitas cetak yang tinggi dan desain grafis yang menarik membuat PT Temprina Media Grafika menjadi pilihan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan percetakan dan media grafis klien.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Temprina Media Grafika juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dalam setiap proses produksi. Dengan memperhatikan aspek lingkungan, perusahaan ini turut berperan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Dengan pengalaman, kualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Temprina Media Grafika siap untuk terus melayani kebutuhan klien dengan baik dan memberikan solusi percetakan yang inovatif.
PT Temprina Media Grafika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang desain grafis dan percetakan yang terletak di Jakarta Barat. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Cideng Timur no. 35, Jakarta Barat, 10150. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 634-0876 atau melalui surel di alamat info@temprina.media. Selain itu, PT Temprina Media Grafika juga memiliki cabang di Surabaya, dengan alamat Jl. Raya Darmo Permai III Blok AA no. 45, Surabaya, 60299 dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (031) 739-2834 atau melalui surel di alamat info.sby@temprina.media. Perusahaan ini membuka layanan bagi individu maupun perusahaan yang membutuhkan jasa desain grafis, percetakan, dan layanan terkait lainnya. Dengan tenaga ahli yang profesional dan berkualitas, PT Temprina Media Grafika siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan desain dan percetakan Anda. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai klien dari berbagai bidang industri. Jika Anda membutuhkan jasa desain grafis atau percetakan yang berkualitas, dapat melakukan kerja sama dengan PT Temprina Media Grafika dan segera hubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Temprina Media Grafika
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Temprina Media Grafika menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Temprina Media Grafika:
Tabel Gaji PT Temprina Media Grafika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Temprina Media Grafika di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Temprina Media Grafika. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Temprina Media Grafika. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Temprina Media Grafika
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Temprina Media Grafika:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Temprina Media Grafika
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Temprina Media Grafika, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Temprina Media Grafika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Temprina Media Grafika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Temprina Media Grafika
Gaji karyawan PT Temprina Media Grafika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Temprina Media Grafika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Temprina Media Grafika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temprina Media Grafika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Temprina Media Grafika
Gaji di PT Temprina Media Grafika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Temprina Media Grafika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Temprina Media Grafika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Temprina Media Grafika.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Temprina Media Grafika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Temprina Media Grafika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Temprina Media Grafika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Temprina Media Grafika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Temprina Media Grafika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Temprina Media Grafika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Temprina Media Grafika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Temprina Media Grafika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Temprina Media Grafika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Temprina Media Grafika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Temprina Media Grafika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Temprina Media Grafika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Temprina Media Grafika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Temprina Media Grafika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Temprina Media Grafika
Jam kerja bagi karyawan PT Temprina Media Grafika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Temprina Media Grafika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Temprina Media Grafika juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Temprina Media Grafika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Temprina Media Grafika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Temprina Media Grafika juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Temprina Media Grafika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Temprina Media Grafika menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
