Gaji PT Vasanta Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Vasanta Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Vasanta Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Vasanta Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Vasanta Group

PT Vasanta Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini, dengan jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh negeri. PT Vasanta Group memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk konsumen, termasuk makanan, minuman, peralatan dapur, produk kecantikan, dan barang-barang rumah tangga lainnya.
Dalam melakukan bisnisnya, PT Vasanta Group selalu berkomitmen untuk mematuhi standar etika dan keberlanjutan yang tinggi. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi yang terus berusaha untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Selain itu, PT Vasanta Group juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.
Sejak berdiri, perusahaan ini telah berhasil menjalin kemitraan dengan berbagai merek terkenal di seluruh dunia, dan terus berusaha untuk memperluas kerjasama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka lainnya. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Vasanta Group terus berusaha untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri perdagangan dan distribusi produk konsumen di Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan kualitas produk, serta fokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, PT Vasanta Group terus melebarkan sayapnya dan mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin di industri ini. Dengan dedikasi yang tinggi, PT Vasanta Group siap untuk terus tumbuh dan berkembang di masa depan.
PT Vasanta Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen di Indonesia. Kami memiliki alamat kantor pusat di Jl. Cikini Raya No. 67, Menteng, Jakarta Pusat, 10330. Selain itu, kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Jika Anda ingin menghubungi kami, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon kami di (021) 31928728. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@vasantagroup.co.id atau mengunjungi situs web kami di www.vasantagroup.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang kami tawarkan. Kami senang mendengar umpan balik dari pelanggan dan mitra bisnis kami, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau masukan. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami, dan kami yakin bahwa komunikasi yang efektif merupakan kunci kesuksesan dalam bisnis. Terima kasih atas perhatian Anda dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam waktu dekat. Salam, PT Vasanta Group.
Gaji PT Vasanta Group
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Vasanta Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Vasanta Group:
Tabel Gaji PT Vasanta Group
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.950.000 |
2 | Admin | 3.350.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
4 | Operator | 4.000.000 |
5 | IT Support | 5.650.000 |
6 | Intern | 5.250.000 |
7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
10 | Administration Staff | 5.700.000 |
11 | Teknisi | 5.150.000 |
12 | Security | 4.350.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 4.050.000 |
15 | Administration | 5.800.000 |
16 | Sailor | 6.350.000 |
17 | Accounting | 6.650.000 |
18 | Services | 6.500.000 |
19 | Junior Operator | 6.300.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
21 | Secretary | 7.100.000 |
22 | Project Engineer | 7.750.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
24 | Medical Services | 6.050.000 |
25 | Information Technology | 6.450.000 |
26 | Management Trainee | 7.600.000 |
27 | Staff | 8.500.000 |
28 | Addoperation | 8.650.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
30 | BPS | 9.900.000 |
31 | Sekretaris | 8.350.000 |
32 | Supervisor | 8.100.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
37 | Change Agent | 9.450.000 |
38 | IT | 9.300.000 |
39 | Procurement | 9.400.000 |
40 | Junior Staff | 8.000.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
42 | Procurement | 8.050.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
44 | Professional | 10.050.000 |
45 | Process Engineering | 11.650.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
47 | Auditor | 12.000.000 |
48 | Field Engineer | 13.650.000 |
49 | Process Engineer | 12.550.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
52 | Accounting | 12.250.000 |
53 | Analyst | 13.200.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
57 | Manager | 15.950.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
61 | Project Analyst | 14.700.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
67 | Marketing | 16.650.000 |
68 | Asset Management | 17.000.000 |
69 | Specialist | 16.550.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
72 | Production | 16.250.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
74 | Intern | 15.100.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
78 | Control Engineer | 18.600.000 |
79 | Division Head | 18.650.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
81 | Engineer | 17.100.000 |
82 | Field Manager | 18.900.000 |
83 | Public Relations | 18.300.000 |
84 | Junior Officer | 17.450.000 |
85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
89 | Engineering | 19.800.000 |
90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
94 | Laboratory | 18.150.000 |
95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
97 | Officer | 20.500.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
100 | Planning Manager | 27.000.000 |
101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
102 | Supply Chain | 26.250.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
104 | Building | 34.000.000 |
105 | Executives | 32.100.000 |
106 | Team Leader | 33.150.000 |
107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
108 | Director | 48.250.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
110 | Architect | 53.050.000 |
111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Vasanta Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vasanta Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Vasanta Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vasanta Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Vasanta Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vasanta Group
Contoh isi slip gaji di PT Vasanta Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Vasanta Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Vasanta Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vasanta Group
Gaji karyawan di PT Vasanta Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Vasanta Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Vasanta Group. Jam kerja karyawan di PT Vasanta Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vasanta Group
Gaji PT Vasanta Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Vasanta Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vasanta Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Vasanta Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Vasanta Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vasanta Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vasanta Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Vasanta Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Vasanta Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Vasanta Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Vasanta Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Vasanta Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vasanta Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Vasanta Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Vasanta Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Vasanta Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Vasanta Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Vasanta Group
Jam kerja karyawan PT Vasanta Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vasanta Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vasanta Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Vasanta Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Vasanta Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Vasanta Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vasanta Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Vasanta Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.