Staff Engineer PT Orecon Putra Perkasa, Jakarta Selatan

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan meninjau gambar kerja serta spesifikasi teknis untuk kegiatan sipil dan infrastruktur agar sesuai dengan standar proyek dan persyaratan klien, serta memastikan integrasi antar disiplin.
• Menyusun perhitungan teknis sederhana hingga menengah untuk struktur dan elemen sipil, termasuk verifikasi dimensi, beban, dan bahan untuk menjaga keamanan serta keandalan konstruksi.
• Melakukan koordinasi teknis dengan tim survei dan pemetaan untuk memastikan data lapangan digunakan secara akurat dalam perencanaan dan pengendalian mutu pelaksanaan kerja.
• Menyusun dan memantau rencana kerja harian atau mingguan serta memeriksa progres lapangan, melaporkan penyimpangan teknis, dan mengusulkan tindakan korektif yang tepat waktu.
• Mengawasi pelaksanaan pekerjaan di lapangan secara periodik untuk memastikan metode kerja sesuai gambar, spesifikasi, dan prosedur keselamatan yang berlaku pada proyek konstruksi dan pertambangan.
• Mempersiapkan dokumen teknik pendukung untuk serah terima bagian pekerjaan, termasuk laporan inspeksi, foto dokumentasi, dan catatan perubahan desain yang terjadi selama pelaksanaan.
• Berperan sebagai penghubung teknis antara kontraktor, subkontraktor, dan klien dalam penyelesaian masalah teknis harian sehingga alur pekerjaan tetap lancar dan tepat waktu.
• Mengikuti kegiatan evaluasi risiko teknis serta memberikan masukan untuk mitigasi dan kontrol mutu agar potensi kegagalan teknis dapat dikurangi sejak tahap perencanaan.
• Memberikan bimbingan teknis kepada tenaga lapangan terkait prosedur pemasangan, standar kualitas bahan, serta pengukuran untuk memastikan pekerjaan sesuai spesifikasi.
• Mengkaji dan menilai perubahan desain yang diajukan selama proyek berlangsung serta menyusun usulan perubahan yang mempertimbangkan biaya, jadwal, dan aspek teknis lainnya.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Teknik Sipil, Teknik Geodesi, Teknik Industri, atau jurusan teknik terkait yang relevan dengan pekerjaan konstruksi dan survei.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang konstruksi, survei, atau manajemen proyek, diutamakan yang pernah terlibat pada proyek infrastruktur atau pertambangan.
• Menguasai dasar-dasar pembacaan gambar kerja, pemahaman spesifikasi teknis, serta pengetahuan material konstruksi yang umum digunakan di lapangan.
• Mampu menggunakan perangkat lunak dasar seperti AutoCAD dan Microsoft Office; pengetahuan perangkat lunak pemetaan atau manajemen proyek menjadi nilai tambah.
• Mengerti prinsip keselamatan kerja di lokasi konstruksi dan mampu menerapkan praktik kerja aman sesuai prosedur K3.
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas tim dan penyusunan laporan teknis yang jelas dan terstruktur.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, bertanggung jawab terhadap target pekerjaan dan mampu menangani tekanan pada kondisi proyek yang menuntut.
• Bersedia ditempatkan di lokasi proyek di area Jabodetabek dan ketika diperlukan mendukung pekerjaan lapangan ke daerah penunjang sektor pertambangan atau energi.

Berkas Yang Dibutuhkan

• Surat lamaran kerja yang menjelaskan motivasi melamar serta kesesuaian pengalaman dengan posisi Staff Engineer.
• Curriculum Vitae (CV) terbaru yang memuat riwayat pendidikan, pengalaman kerja, proyek relevan, dan kemampuan teknis.
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah discan atau difotokopi sesuai persyaratan administrasi perusahaan.
• Fotokopi KTP atau identitas resmi lainnya untuk keperluan verifikasi data calon pelamar.
• Surat pengalaman kerja (jika ada) atau referensi dari perusahaan sebelumnya yang dapat menjelaskan peran dan tanggung jawab di proyek terdahulu.
• Portofolio proyek atau contoh gambar kerja serta dokumentasi proyek yang relevan untuk menunjukkan kemampuan teknis pelamar.
• Surat keterangan sehat atau dokumen medis yang diperlukan untuk penempatan kerja di lapangan, jika diminta oleh perusahaan.
• Pas foto terbaru dan data kontak yang dapat dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Benefit dan Kompensasi

• Gaji kompetitif sesuai standar industri dan pengalaman kerja, diberikan secara teratur setiap bulan dengan sistem penggajian yang jelas.
• Tunjangan transportasi atau fasilitas mobilitas untuk mendukung kegiatan operasional ke lokasi proyek di area Jabodetabek.
• Tunjangan makan harian atau fasilitas katering saat bekerja di lokasi proyek sesuai kebijakan perusahaan.
• Asuransi kesehatan dasar bagi karyawan untuk mendukung kebutuhan medis dan menjaga kesejahteraan karyawan serta keluarganya.
• Kesempatan mengikuti pelatihan teknis maupun manajerial untuk pengembangan kemampuan dan peningkatan kompetensi profesional.
• Skema cuti tahunan dan cuti khusus sesuai peraturan perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Fasilitas alat kerja dan perlindungan K3 yang memadai ketika ditempatkan di lapangan untuk menjamin keselamatan kerja.
• Kesempatan pengembangan karier internal dan kenaikan jabatan berdasarkan penilaian kinerja serta kontribusi terhadap proyek perusahaan.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik pada posisi Staff Engineer di PT Orecon Putra Perkasa, silakan kirimkan berkas lamaran melalui email resmi rekrutmen perusahaan atau portal karier yang disediakan. Cantumkan posisi yang dilamar pada subjek email dan lampirkan dokumen pendukung sesuai daftar berkas yang dibutuhkan.

Kesimpulan

Posisi Staff Engineer di PT Orecon Putra Perkasa menawarkan peran teknis yang penting dalam mendukung proses desain hingga pelaksanaan proyek infrastruktur dan fasilitas pendukung sektor pertambangan serta energi. Lowongan ini memberikan pros berupa pengalaman kerja lapangan, keterlibatan pada proyek berskala industri, serta peluang pengembangan keterampilan teknis dan manajerial.

Bagi calon pelamar yang mencari stabilitas kerja dan kesempatan belajar di lingkungan konstruksi yang terstruktur, posisi ini layak dipertimbangkan. Pros lain yang menonjol adalah kompensasi yang kompetitif, fasilitas lapangan yang mendukung keselamatan kerja, serta kemungkinan pengembangan karier internal berdasarkan kontribusi nyata pada proyek.

FAQ

Bagaimana proses seleksi untuk posisi Staff Engineer?

Proses seleksi umumnya meliputi pemeriksaan administrasi berkas, wawancara teknis, dan penilaian kemampuan serta verifikasi pengalaman kerja sesuai kebutuhan proyek dan kebijakan HR perusahaan.

Apakah ada peluang penempatan di proyek luar Jakarta?

Penempatan utama adalah Jakarta Selatan, namun kandidat harus bersedia mendukung pekerjaan di lokasi proyek lain, termasuk area pendukung sektor pertambangan dan energi bila diperlukan.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

PT Orecon Putra Perkasa menyediakan orientasi dan pelatihan teknis dasar untuk karyawan baru, serta kesempatan mengikuti program peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan proyek.

Berapa lama masa kontrak untuk posisi ini?

Durasi kontrak dapat bervariasi tergantung jenis dan skala proyek; informasi detail terkait masa kontrak akan disampaikan saat tahapan wawancara atau penawaran kerja.